Frag die Gräfin, frag den Grafen
Du hast Fragen zu GvW als Arbeitgeber, zu deinen Karrieremöglichkeiten oder unserem Bewerbungsprozess?
Unten haben wir die häufigsten Fragen für dich zusammengestellt. Falls du noch mehr wissen möchtest, freuen wir uns immer, direkt von dir zu hören! Nutze dafür einfach unser Formular – und frage die Gräfin oder den Grafen persönlich.
Wir zählen zu den größten unabhängigen Kanzleien in Deutschland und fokussieren uns auf die Beratung mittelständischer Unternehmen.
Für uns sind inzwischen mehr als 250 Anwältinnen und Anwälte tätig.
Insgesamt sind bei uns mehr als 550 Mitarbeitende beschäftigt.
Wir haben internationale Büros in Brüssel, Ho-Chi-Minh-Stadt, Istanbul und Shanghai. Zusätzlich kooperieren wir mit den internationalen Netzwerken Meritas und SCG Legal, sodass wir weltweit auch die Expertise von mehr als 10.000 Anwältinnen und Anwälten anbieten können.
Die Anzahl der grenzüberschreitenden Mandate, die wir bearbeiten, nimmt ständig zu. Neben unseren internationalen Büros und Netzwerken haben wir Länderschwerpunkte mit National Desks in China, Frankreich, Großbritannien, Indien, Israel, Italien, Österreich, Osteuropa, der Schweiz, Skandinavien, Spanien/Südamerika, der Türkei, den USA und Vietnam.
Wir sind mit einem Büro in den großen deutschen Wirtschaftszentren vertreten und haben Standorte in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a. M., Hamburg, München und Stuttgart.
Wir beraten vor allem mittelständische und große Unternehmen sowie die öffentliche Hand.
Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt. Zudem gibt es ein überörtliches Diversity-Komitee, das sich mit allen übergreifenden Diversity-Themen beschäftigt. An den einzelnen Standorten gibt es lokale Diversity-Gruppen, die vor Ort als Kontaktpersonen fungieren. GvW engagiert sich darüber hinaus für Vielfalt an Universitäten und fördert unter anderem zwei Preise zum Thema Gleichstellung.
Aktuell liegt der Anteil der Frauen in unserer Partnerschaft noch bei knapp unter 15 %. Unser Ziel ist es, diesen Wert kontinuierlich zu steigern. Außerhalb der Partnerschaft beträgt das Verhältnis von Juristinnen zu Juristen ca. 1:1.
Die Arbeitsatmosphäre bei uns ist geprägt von einem freundlichen und wertschätzenden Miteinander. Nur wenn unsere Mitarbeitenden gerne zur Arbeit kommen, können wir erfolgreich sein. Unsere vergleichsweise geringe Fluktuation und die zahlreichen langjährigen Mitarbeitenden zeigen, dass dieser Wert bei uns gelebt wird.
Unser Antrieb ist ein wertschätzendes Umfeld mit einer ausgeprägten Mitmachkultur. Uns ist es ein großes Anliegen, unsere Associates und Mitarbeitenden an unserer strategischen Ausrichtung mitwirken zu lassen.
Für uns bedeutet Corporate Social Responsibility (CSR), als Kanzlei gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen und im Einklang mit ökologischen und sozialen Werten zu handeln. Wir beraten pro bono, unterstützen die Studierendenberatung „Law & Legal” und engagieren uns in verschiedenen Förderkooperationen, unter anderem zum Klima- und Umweltschutz.
Seit vielen Jahren zählen wir zu den Top 1 % der Arbeitgeber in Deutschland (Leading Employers). Die Kanzlei ist zudem bei kununu als „Top-Arbeitgeber” gelistet und erhält eine 4-Sterne-Bewertung sowie eine Weiterempfehlungsrate von über 85 %. Wir sind bei azur in den Top 50 gelistet und belegen im Ref50-Guide Platz 2 der besten Arbeitgeber für das Referendariat.
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