Praktika sind bei uns ab dem 4. Semester möglich.

Ein Praktikum dauert in der Regel vier bis acht Wochen.

Praktikantinnen und Praktikanten erhalten maximal 500 Euro im Monat..

Wir bieten pro Jahr ca. 45 Praktikumsplätze an.

Bei uns gilt: Lernen „on the job“ und nicht im „Backoffice“. Aufgrund unserer geringen Leverage arbeiten Praktikantinnen und Praktikanten eng mit unseren Anwältinnen und Anwälten zusammen und sind unmittelbar in die  Mandatsarbeit eingebunden. Je nach Interesse können sie bei uns ein oder mehrere Rechtsgebiete kennenlernen - vom Abfall- bis zum Zollrecht und von den Allgemeinen Geschäftsbedingungen bis zum Zivilprozessrecht. Da ist für alle etwas dabei.

Natürlich erwarten wir von unseren Bewerberinnen und Bewerbern – wie die meisten Kanzleien – einen guten Lebenslauf. Im ersten Staatsexamen sollten 8 Punkte nicht unterschritten werden. Ausnahmen sind aber durchaus möglich. Grundsätzlich können Kandidatinnen und Kandidaten mit erster Berufserfahrung im gefragten Rechtsbereich ein befriedigendes Examen ausgleichen. Über diese Bewerbungen wird individuell entschieden. Sehr gut kommen bei uns außerdem Bewerberinnen und Bewerber mit starken Stationsnoten an.

Wir unterscheiden hierbei zwischen Anwalts- und Wahlstation: In der Anwaltsstation arbeiten Referendarinnen und Referendare regelmäßig drei bis vier Tage pro Woche bei uns. Im Hinblick auf die Examensvorbereitung sind individuelle Arbeitszeiten nach Absprache aber möglich. In der Wahlstation sind Referendarinnen und Referendare bei uns für vier bis fünf Tage pro Woche tätig.

Referendarinnen und Referendare erhalten bei GvW 800 Euro pro Wochenarbeitstag.

Die Referendarstation ist leider nur sehr kurz – trotzdem gab es in der Vergangenheit bei uns Fälle, in denen Referendarinnen und Referendare mehrere unserer Standorte kennengelernt haben.

Wir bieten ca. 85 Referendariatsplätze pro Jahr an.

Referendarinnen und Referendare können sowohl ihre Anwalts- als auch ihre Wahlstation bei uns ableisten.

Du wirst direkt in die Mandatsarbeit eingebunden und arbeitest eng mit erfahrenen Anwältinnen und Anwälten zusammen. Dabei bekommst du Feedback, nimmst an Besprechungen und Gerichtsterminen teil und lernst die praktische Arbeit einer Wirtschaftskanzlei kennen – praxisnah, auf Augenhöhe und mit echtem Mehrwert für dein Examen.

Ja! Wir bieten dir z. B. Zugang zu juristischen Datenbanken, Skripten und E-Learning-Plattformen. An einigen Standorten bekommst du zusätzlich Zeit für die Vorbereitung oder kannst an internen Klausurenkursen teilnehmen. Sprich uns einfach an – wir finden gemeinsam das passende Modell.

Vereinzelt bieten wir auch Plätze für die Wahlstation in unserem Büro in Shanghai an. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Referendarinnen und Referendare gerne bei der Vermittlung in eine unserer internationalen Partnerkanzleien.

Bei uns gilt: Lernen „on the job“ und nicht im „Backoffice“. Mit unserer geringen Leverage arbeiten Referendarinnen und Referendare eng mit unseren Anwältinnen und Anwälten zusammen und sind unmittelbar in die  Mandatsarbeit eingebunden. Je nach Interesse kannst Du bei uns ein oder mehrere Rechtsgebiete kennenlernen - vom Abfall- bis zum Zollrecht, von den Allgemeinen Geschäftsbedingungen bis zum Zivilprozessrecht, da ist für alle etwas dabei.

Wir sind uns bewusst, dass Referendarinnen und Referendare Zeit für ihre Examensvorbereitung einplanen müssen. Deshalb finden wir flexible Lösungen, die neben einer guten fachlichen Ausbildung auch eine effektive Examensvorbereitung ermöglichen.

Die Übernahmewahrscheinlichkeit ist sehr hoch: Mehr als die Hälfte unserer Associates hat eine Referendariatsstation bei uns abgeleistet.

Natürlich erwarten wir von unseren Bewerberinnen und Bewerbern – wie die meisten Kanzleien – einen guten Lebenslauf. In beiden Staatsexamina sollten je 8 Punkte nicht unterschritten werden. Ausnahmen sind aber durchaus möglich. Grundsätzlich können Kandidatinnen und Kandidaten mit erster fundierter Berufserfahrung im gefragten Rechtsbereich ein befriedigendes Examen ausgleichen. Über diese Bewerbungen wird individuell entschieden. Sehr gut kommen bei uns außerdem Bewerberinnen und Bewerber mit juristischen Zusatzqualifikationen wie einer Promotion oder einem LL.M. im Ausland an.

Das Gehalt für wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt bei 600 bis 1.050 Euro pro Arbeitstag.

Wir stellen ca. 20 wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter pro Jahr neu ein.

Bei uns gilt: Lernen „on the job“ statt im „Backoffice“. Aufgrund unserer geringen Leverage arbeiten wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eng mit unseren Anwältinnen und Anwälten zusammen und sind unmittelbar in die Mandatsarbeit eingebunden. Je nach Interesse können sie ein oder mehrere Rechtsgebiete kennenlernen – vom Abfall- bis zum Zollrecht und von den Allgemeinen Geschäftsbedingungen bis zum Zivilprozessrecht. Da ist für alle etwas dabei.